Forløbet i Erhvervsfællesskabet
Forløbet er opbygget i tre faser:
Introduktion og tryg tilknytning (0–3 måneder)
Borgerne ansættes i Erhvervsfællesskabet og får to lønnede timer om ugen. De resterende timer tilrettelægges som opkvalificering og kompetenceafklaring.
Fokus: At skabe struktur, mødestabilitet og introduktion til arbejdet i virksomheden.
Kompetenceudvikling og afklaring (3–6 måneder)
Borgerens opkvalificeringstimer i Erhvervsfællesskabet øges gradvist og der planlægges en systematisk kortlægning af faglige og personlige styrker samt ressourcer.
Der vil være mulighed for at afprøve forskellige funktioner og brancher under forløbet.
Udslusning til ordinært arbejdsmarked
Efter 3–6 måneder er der afdækket:
– hvilken branche borgeren trives og er effektiv i.
– hvilke kompetencer der kan fremhæves ift. kommende ansættelser og virksomheder.
Vi kan nu målrettet matche borger og virksomhed ud fra et indgående kendskab og en fyldestgørende arbejdsevnebeskrivelse.